為進一步加強新任學校領導和幼兒園園長對集團化辦學、校區(qū)管理、崗位職責以及崗位目標等方面的理解，8月29日，光華教育集團召開新任校級領導和園長崗位培訓會議。此次會議由光華教育集團督學徐健湖主持。

徐健湖督學在開場講話中提出本次培訓的主要目的，旨在讓大家更好地了解光華教育的歷史沿革、更好地明晰光華教育的辦學要求、更好地貫徹董事長提出的“五個統(tǒng)一”、更好地明確集團辦學的管理規(guī)則以及更好地提升學校的辦學能力。

光華教育集團人力資源部副經理張丞、光華集團副總裁張錚、萬德益企業(yè)管理有限公司總經理張雷、光華教育集團副總裁李玉龍以及光華教育集團保障部主管奚雨佳，分別針對學校人事、財務、后勤、創(chuàng)收與招生、三類采購五個關鍵領域進行了深入的專題培訓，內容既有扎實的理論闡述，又融入了豐富的實際案例，使得培訓既有針對性，又通俗易懂，讓與會者受益匪淺。

光華教育集團總裁杜洪宇在總結時強調，盡管本次培訓僅歷時一天，然而其所涵蓋的內容需要大家進一步地深入學習和消化。他提出了三方面觀點：第一，要統(tǒng)一思想，加強對民辦學校及民辦教育特質的認識；第二，要樹立“立校為公”和“公私分明”的理念；第三，要高度自覺并富有創(chuàng)造性地推動工作的開展。他說，通過培訓，大家要溫故知新、舉一反三，在實踐中探索，并深刻領會集團創(chuàng)辦“百年名校”的重要意義所在。

最后，光華集團董事長許華發(fā)表講話，他再次重申了統(tǒng)一思想的重要性，并指出通過培訓，要在思想上、業(yè)務上和品德上實現全面提升。他強調，培訓學習是一個“積跬步”的過程，不應止于形式，必須加強多方交流與經驗分享，才能更好地達到培訓的效果。